#20154 M500Mod

M500Mod
Rare :
Type : Shotgun(SG)
Illustrator : Ki桑
Voice : Aoki Ruriko
Buildtime : Can't build
Obtain :
Skin : X
Stats
HP : - POW : - HIT : - Dodge : -
Speed : - Rate : - AP : 15 Crit : 40%
Armor : - Bullet : 4bullets
집중방어(no en skilldata)

자신의 장갑을 70% 상승시킨다. 지속시간 6초.
Initial CD : 10s, CD : 16s
사냥꾼의 직감(no en skill2data)
(mod2)

Initial CD : s, CD : 1Turn
Buffs MG, Damage by 18% Accuracy by 10%
Introduce :
목심아, 셋하면 같이 말하는 거야. 하나~ 둘~ 반가워, 지휘관!(No en voicedata)
Situation Dialogue
GAIN 목심아, 셋하면 같이 말하는 거야. 하나~ 둘~ 반가워, 지휘관!(No en voicedata)
HELLO 지휘관! 앗, 목심아, 나보다 빨리 달리지 말랬지?(No en voicedata)
FORMATION 동료를 믿어야 훌륭한 사냥꾼이야.(No en voicedata)
FEED Super! 목심아, 이참에 두 바퀴 뛰러 갈가?(No en voicedata)
DIALOGUE1 나랑 목심이 중에서, 딱 한쪽만 머리를 쓰다듬으라면 누구를 쓰다듬어 줄 거야? 물론 나지? 목심이는 내가 쓰디듬어 주면 되는걸!(No en voicedata)
DIALOGUE2 크르르... 멍멍! 나는 목심이다 멍! ...어때, 똑같지? 헤헤, 비슷했으면 나 머리 쓰다듬어 줘.(No en voicedata)
DIALOGUE3 지휘관, 파티할래? 아님 같이 사냥 갈까? 아니다, 그냥 합쳐서 캠핑 파티하러 가자! 어때?(No en voicedata)
BUILDOVER 목심아, 신입이 온대. 목심이도 후임이 생겨서 좋지? 좋아, 그럼 파티하자!(No en voicedata)
GOATTACK 목심아, 출발할 거야. 지금이 바로 훈련의 성과를 보여줄 때! 화이팅!(No en voicedata)
MEET 가자, 목심아!(No en voicedata)
ATTACK 목심아, 뒤쪽으로 돌아가!(No en voicedata)
DEFENSE 목심아, 내 뒤에 숨어!(No en voicedata)
BREAK 너무 날뛰었나... 잠깐 쉬어야겠다.(No en voicedata)
WIN 엑셀런트! 목심이 백점만점이야!(No en voicedata)
RETREAT 똑똑한 사냥꾼은 더 좋은 시기를 기다리는 거야...(No en voicedata)
SKILL1 목심아, 물어!(No en voicedata)
SKILL2 내 뒤에 물러서!(No en voicedata)
SKILL3 나는 사냥꾼, 너는 사냥감!(No en voicedata)
DIALOGUEWEDDING 590, 목심이, 지휘관... 소중한 파트너가 셋이나 있어! 굉장하지 지휘관? 그치~(No en voicedata)
OPERATIONBEGIN 갔다올게, 기합 넣고 가자!(No en voicedata)
OPERATIONOVER 에헤헤, 무사히 돌아왔어, 지휘관!(No en voicedata)
PHRASE 괜찮아, 괜찮아!(No en voicedata)
BLACKACTION 기다렸지? 모두 가자!(No en voicedata)
COMBINE 이히히, 나 제법 인기 있지?(No en voicedata)
LOADING 기다렸어, 쭉쭉 가자!(No en voicedata)
TIP 이거 비밀이야~(No en voicedata)
FIX 아아... 드디어 목욕할 수 있겠구나...(No en voicedata)
SOULCONTRACT 우와앗?! 지휘관, 지, 진심인 겁니까!? 벌칙 게임 같은 거 아니지?
잠깐, 진지하게 듣고 있는 거 맞아? 맨날 놀리기나 하고...
그, 그러면... 나도 진지해질 테니까... 지휘관, 앞으로도 잘 부탁할게.(No en voicedata)
Manpower Ammuntion Ration Parts Percentage